Определить заработную плату работника. Согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионого вознаграждения в размере 5 % от заключенных им договоров по реализации продукции, которой торгует фирма, и ежемесячной премии. В сентябре работник заключил ва договора на сумму (без учета налогов) - 80000 руб. В соответствии с приказом руководителя ему пологается премия в размере 40% от суммы начисленного комиссионого вознаграждения.

Question

Экономика

Асафий

9 мая, 03:53

Определить заработную плату работника. Согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионого вознаграждения в размере 5 % от заключенных им договоров по реализации продукции, которой торгует фирма, и ежемесячной премии. В сентябре работник заключил ва договора на сумму (без учета налогов) - 80000 руб. В соответствии с приказом руководителя ему пологается премия в размере 40% от суммы начисленного комиссионого вознаграждения.

+5

Ответы (1)

Знаешь ответ?

Генюля · Answer 1

5%:100%=0,05

80000 х0,05=4000 руб комиссионое вознаграждение

40%:100=0,4

4000 х0,4=1600 руб премия

4000+1600=5600 руб зароботная плата работника за сентябрь