Задать вопрос
28 марта, 17:26

Допустим, Павел, являясь прекрасным инженером-программистом, обнаружил еще и большие способности в менеджменте. Пусть он оценивает возможность дневного заработка в качестве менеджера суммой, равной 100 долл., а как инженер-программист он мог бы зарабатывать не более 50 долл. в день. Его молодой коллега Петр уже неплохо программирует. Его заработок как программиста составляет 40 долл. в день. Но Петр весьма слабый менеджер, что показывает его потенциальный заработок в качестве менеджера, составляющий не более 10 долл. в день.

Предположим, что Павел решает создать свою фирму и для этого ему нужен программист на четыре часа в день. Предложите экономически оправданное решение по разделению труда между Петром и Павлом. Оцените дополнительные выгоды, которые оно несет по сравнению с нерациональным вариантом.

+2
Ответы (1)
  1. 28 марта, 21:11
    0
    Решение:

    Заработок программиста Павла: 50 долл.

    Заработок программиста Петра: 40 долл.

    Если Павел решает создать свою фирму, и для этого ему нужен программист на 4 часа в день, то:

    Заработок Павла составит: 100 - (50/2) = 75 долл.

    Заработок Петра составит: 25 долл.

    Дополнительная выгода Павла: 75-50 = 25 долл.

    Упущенная выгода Петра: 40-25 = 15 долл.

    Вывод: Петру невыгодно переходить 4-х часовой рабочий день, т. к. теряет 15 долл. Павлу выгодно, т. к. получит дополнительно 25 долл.
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «Допустим, Павел, являясь прекрасным инженером-программистом, обнаружил еще и большие способности в менеджменте. Пусть он оценивает ...» по предмету 📙 Экономика, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы