Почему существует повременная зарплата-составить план

Повременную оплату труда получают люди, работающие в бюджетной сфере, те которые нечего не производят. Так оплачивается труд учителей, врачей, полицейских и т. д. Все работники делятся на три основные категории:

-управленческий персонал ("золотые воротнички");

-рабочие, занятые умственным трудом ("белые воротнички");

-рабочие, занятые физическим трудом ("синие воротнички").

Каждый труд имеет свою зарплату. Почасовая нормы оплаты труда (цена одного часа рабочего времени) - это тарифная ставка или просто оклад.

Начисление повременной зарплаты за месяц по определенному тарифу - это месячный оклад. При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией, количеством отработанного времени. Труд оплачивается в зависимости от затраченного времени, квалификации, образования; стажа; занимаемой должности.

Такая оплата труда применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать, выполняемые работы не поддаются учёту.

Повременная оплата труда - оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Зарплата повременная = Тс * tф (руб.),

где:

tф - фактически отработанное время.