Директор кондитерской фабрики уволил рабочую цеха Никифорову по мотивам утраты доверия по п 2 ст 41 КЗоТ за то, что при поступлении на работу она не сообщила о том, что ранее привлекалась к уголовной ответственности. Никифорова обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд?

Question

Майка

29 октября, 16:32

+4

Ответы (1)

Знаешь ответ?

Касьян · Answer 1

Если по соответствию данной статьи, то суд примет решение в пользу рабочей. Т. к по данной статье работодатель не имел права ее увольнять.