Задать вопрос
11 апреля, 18:52

В связи с экономическим кризисом, падением покупательной способности населения и резким уменьшением объёма продаж директор магазина издал корпоративный акт "О предоставлении отпусков работникам магазина", согласно которому отменялись все очередные оплачиваемые отпуска, однако неоплачиваемые отпуска предоставлялись без каких бы то ни было ограничения. Можно ли данный нормативный акт признать законным?

+4
Ответы (1)
  1. 11 апреля, 22:20
    0
    не могут "отменить" отпуск. Перенести время отпуска работодатель может только по соглашению с работником в том случае, если трудящемуся не была своевременно произведена оплата за время этого отпуска, или же если работник был предупрежден о времени отпуска позднее чем за две недели до его начала ... так что ... не законно.
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «В связи с экономическим кризисом, падением покупательной способности населения и резким уменьшением объёма продаж директор магазина издал ...» по предмету 📙 Обществознание, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы