13 летний подросток втайне от родителей, чтобы скопить денег на покупку нового мобильного телефона, устроился работать ближайший супермаркет. с 19 по 21 он упаковал в пакеты покупки клиентов, собирал оставленные имяи на автомобильной парковке тележки. юноша хорошо справлялся с работой, клиенты хвалили его, но вскоре по настоянию юриста магазин а трудовой договор с подростком был расторгнут. прав ли был юрист? приведи несколько аргументов в обоснование своей позиции.

Question

Обществознание

Сергуня

8 ноября, 10:51

13 летний подросток втайне от родителей, чтобы скопить денег на покупку нового мобильного телефона, устроился работать ближайший супермаркет. с 19 по 21 он упаковал в пакеты покупки клиентов, собирал оставленные имяи на автомобильной парковке тележки. юноша хорошо справлялся с работой, клиенты хвалили его, но вскоре по настоянию юриста магазин а трудовой договор с подростком был расторгнут. прав ли был юрист? приведи несколько аргументов в обоснование своей позиции.

+4

Ответы (1)

Знаешь ответ?

Кора · Answer 1

С юридической точки зрения да, прав. Подросток не достиг возраста 14 лет, у него нет паспорта, соответственно работодатель не имеет права заключать с ним какой-либо договор БЕЗ согласия родителей