Гражданин а не явился на работу без уважительной причины. это повлечет за собой привлечение его к ответственности ... ответ скажите ... помогите плес

С прогулом закон связывает право работодателя уволить провинившегося сотрудника с записью в трудовой книжке, способной изрядно испортить репутацию. Прогул является правомерным основанием для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.