Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за два года пять предприятий и наконец нашёл объявление, которое его

заинтересовало. Когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином К. договор. Подумайте, что могло быть причиной отказа. Имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?

Question

Обществознание

Ленин

22 января, 16:40

Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за два года пять предприятий и наконец нашёл объявление, которое его

заинтересовало. Когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином К. договор. Подумайте, что могло быть причиной отказа. Имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?

+2

Ответы (1)

Знаешь ответ?

Павлиныч · Answer 1

Возможные причины: отсутствие высшего/специального образования, отсутствие опыта работы в данной сфере.

Да, работодатель иметь право отказать на конкурсной основе.