Сотрудники конструкторского бюро выполняли работу по договору.

Когда работа была оплачена,

между сотрудниками возник спор о том, как распределить деньги. По мнению

К., руководитель группы распределил деньги несправедливо. Но К. решил

промолчать. Можно ли рассматривать этот конфликт как социальный? Свой

ответ агрументируйте. Как называется такой способ поведения в конфликте?

В чем недостаток этого способа? Назовите другие способы.

Конфликт является межличностным, так как в нем участвуют только 2 человека. способ поведения называется приспособление. его недостатки в том, что человек не подает виду, что его что-то не устраивает и молча таит в себе обиду, стараясь не портить отношения с другой стороной конфликта. можно сказать, что человек становится двуличным. так же недостатком является то, что человек не пытается даже выразить свою точку зрения.

другие способы: Избегание, Компромисс, Соперничество, Сотрудничество