Составьте ситуацию на нарушение норм трудового права в отношение несовершеннолетних. Продумайте и запишите правовые пути их решения

Работодатель устроил на должность несовершеннолетнего гражданина. Гражданин проработал месяц, перед получением зарплаты, работодатель говорит ему, чтобы он работал не 3 часа, а 7 часов, что нарушает трудовой кодекс по отношению несовершеннолетнего, работодатель может быть причастен к уголовному или к административной ответственности.