За 2, часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бро-

сили работу, и пошли в винный магазин. Распив бутылку водки, Галкин по-

шел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить начатую работу.

Через 3 дня после дачи письменных объяснений оба были уволены по п. 6

ст. 81 ТК РФ.

Законно ли данное увольнение?

Всоответствии сп. 6 ст. 81 ТК работодатель имеет право уволить работника за следующие однократные нарушения трудовой дисциплины:

прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей);

Таким образом можно сделать вывод, что действия работодателя были правомерными так как подчиненные были уволены по статье указанные в трудовом кодексе РФ.