15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны?

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.

Question

Обществознание

Алевтин

10 октября, 11:55

15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны?

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.

+5

Ответы (2)

Знаешь ответ?

Еленка · Answer 1

Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.

Людаха · Answer 2

Работать ночью, либо там, где присутствует большая грузоподъемность (например, грузчик) Лицом до 18 лет работать запрещено. С 14 лет, можно работать только лишь 2 часа в день. с 16, 4 часа. А с 18 уже все 8