Привести любой конфликт, выделив его элементы и разрешения

Конфликт-столкновение 2-х противоположных целей, позиций, интересов, которое требует своего разрешения. К. Томас выделил 5 способов поведения в конфликте:

1. Подавление - реализация своих интересов за счёт интересов других;

2. Подчинение - одна из сторон жертвует своими интересами;

3. Избегание - уход от конфликта;

4. Компромисс - стиль частичных уступок (снижает остроту конфликта);

5. Сотрудничество - решение полностью устраивающее обе стороны; требует умения сдерживать эмоции, выслушивать другую сторону, правильно излагать суть своих интересов.

(мне кажется так)