Задать вопрос
17 октября, 15:13

По итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней Анне Ивановне, полностью соответствующей по своим профессиональным качествам должностным требованиям. на работу была принята 19-летняя студентка, не имевшая опыта работы специального образования. Анна Ивановна сочла свои права нарушенными и обратилась в суд. Правомерны ли претензии Анны Ивановны? Дайте обоснованный ответ. в рамках какого судопроизводства будет рассмотрено это дело? Какая процессуальная роль будет у Анны Ивановны в судебном разбирательстве?

+3
Ответы (1)
  1. 17 октября, 15:39
    0
    Претензии Анны Ивановны правомерны, так как в отношении ее была нарушена ст.№ КЗоТа, которая запрещает дискриминацию в сфере труда по возрастному принципу. Рассмотрение дела будет происходить в рамках гражданского судопроизводства, роль Анны Ивановны - истица.
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «По итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней Анне Ивановне, полностью соответствующей по ...» по предмету 📙 Обществознание, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы