Менеджер ЗАО "Кондитер " Соловьев И. Г. уволил сотрудника своего отдела Иванова И. И. за опоздание на работу на 20 мин., сославшись на то, что в его отделе должна быть строгая дисциплина. Иванов И. И. извинился за свое первое опоздание за 7 лет безупречной работы, причину опоздания объяснил пробкой на дороге, что затруднило движение по дороге на работу. Но его доводы не были приняты во внимание и, на следующий день после уважения, он Обратился в суд с иском о восстановлении на работу. Решите данный спор с соответствии с Трудовым кодексомм РФ.

Question

Право

Лека

7 января, 22:19

Менеджер ЗАО "Кондитер " Соловьев И. Г. уволил сотрудника своего отдела Иванова И. И. за опоздание на работу на 20 мин., сославшись на то, что в его отделе должна быть строгая дисциплина. Иванов И. И. извинился за свое первое опоздание за 7 лет безупречной работы, причину опоздания объяснил пробкой на дороге, что затруднило движение по дороге на работу. Но его доводы не были приняты во внимание и, на следующий день после уважения, он Обратился в суд с иском о восстановлении на работу. Решите данный спор с соответствии с Трудовым кодексомм РФ.

+2

Ответы (1)

Знаешь ответ?

Веселье · Answer 1

Не правомерно уволили т. к. до основания увольнения должны накопиться выговоры не помню ст трудовое право. должны восстановить и выплатить за все пропущенные дни