Задать вопрос
16 мая, 12:03

Гражданка Иванова Р. А., студентка, решила во время летних каникул устроиться на работу продавцом. Для этого она обратилась в универмаг "Континент Аль" и заключила договор на 2 месяца, но с условием, что она должна пройти испыта

тельный срок две недели. По истечении указанного срока ей сообщили, что испытание она не прошла и по этой причине была уволена.

Гражданка Иванова Р. А. обратилась в суд с просьбой о восстановлении ее на работе и выплате вынужденных прогулов и возмещении морального вреда.

Какое решение примет суд?

+3
Ответы (1)
  1. 16 мая, 12:40
    0
    Отрицательное, ибо гражданка Иванова Р. А. не имеет каких-либо причин, а работодатель имеет законное право, при не прохождении испытательного срока, уволить.
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «Гражданка Иванова Р. А., студентка, решила во время летних каникул устроиться на работу продавцом. Для этого она обратилась в универмаг ...» по предмету 📙 Право, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы