Задать вопрос
2 июля, 01:15

Дать квалификацию состава правонарушения (преступления).

Согласно заключенному

коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать

работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа). В связи с

отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали

работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение

70 дней из-за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.

Несет ли материальную

ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в этой

ситуации?

Какое решение должен вынести

суд, если работники обратятся с исковым заявлением о принудительном взыскании

заработной платы с работодателя и возмещении морального вреда?

+5
Ответы (1)
  1. 2 июля, 03:38
    -2
    Да, изъятие имущества у работодателя, его продажа и выдача денег рабочим.
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «Дать квалификацию состава правонарушения (преступления). Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был ...» по предмету 📙 Право, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы