Наумов поступил на работу в организацию 8 августа 2012 года. В марте 2013 года он обратился к руководителю организации с просьбой предоставить ему отпуск на 28 календарных дней. Однако в предоставлении отпуска ему было отказано. Объясняя причины отказа, начальник отдела кадров пояснил Наумову, что он не проработал еще полный рабочий год и кроме того руководство располагает информацией о том, что Наумов ведет переговоры о переходе с мая месяца на работу в другую организацию, При таких обстоятельствах предоставить ему отпуск на полный срок руководитель не вправе.
Правомерны ли действия руководства организации? Вправе ли Наумов настаивать на предоставлении ему отпуска полной продолжительности? Каков порядок предоставления отпусков в первый год работы и в последующие годы?
Ответы (1)
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «Наумов поступил на работу в организацию 8 августа 2012 года. В марте 2013 года он обратился к руководителю организации с просьбой ...» по предмету 📙 Право, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы
Помоги с ответом
Найдите пересечения и обьединение б) множеств букв, используемых в записи слов "геометрия" и "география"
Нет ответа
Из басни Дмитриева муха выписать олицетворение эпитеты сравнения ...
Нет ответа
Найти периметр ромба авсд с известным углом 60 градусов и стороной ас равной 20 см
Нет ответа
Составить 15 предложений про семью на английском, время Present Simple
Нет ответа
В саду растут яблони и вишни. Если взять 1/2 вишен и 1/4 всех яблонь, то тех и других останется поровну, а всего в саду 360 деревьев. Сколько яблонь и вишен было в саду?
Нет ответа