Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получением высшего образования по заочной форме впервые) вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?

Да. Ведь право учебного отпуска как-никак установлено законом РФ. Но для продолжения оплачивания пособия по уходу за ребенком (до 3-х лет) необходимо его оформить все-таки на неполный день, иначе выплата будет прекращена. И Учебный отпуск обычно оплачивается путем средней зарплаты рабочего. В любом случае ей полагается оплата учебного отпуска

Да. Но если не ошибаюсь то заочка от решения начальства зависит. Это смотря какая организация