При изменении существенных условий труда обязан ли работодатель заранее ставить в известность работника? а) не обязан; б) обязан, предупредив за 2 недели; в) обязан, предупредив за 2 месяца;

Question

Право

Аида

30 сентября, 01:05

При изменении существенных условий труда обязан ли работодатель заранее ставить в известность работника? а) не обязан; б) обязан, предупредив за 2 недели; в) обязан, предупредив за 2 месяца;

+2

Ответы (2)

Знаешь ответ?

Ираклий · Answer 1

Ираклий 30 сентября, 01:33

0

Если не ошибаюсь, то б

Настюля · Answer 2

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней (2 недели).

Ст. 306 ТК РФ

Ответ: б)