Задать вопрос
10 августа, 22:06

Иванова оформила с работы соглашение р расторжение трудоустройства с первого мая 2017.

27 апреля Иванова заболела и ушла на больничный лист, находясь на больничном и по соглашению на 1 мая. Работодатель 1 мая ее уволил, правомерно ли действие работодателем?

+4
Ответы (1)
  1. 10 августа, 23:27
    0
    Да. она же на больничном была и тем более больничный лист есть
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «Иванова оформила с работы соглашение р расторжение трудоустройства с первого мая 2017. 27 апреля Иванова заболела и ушла на больничный ...» по предмету 📙 Право, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы