Задать вопрос
13 декабря, 06:07

Руководитель организации, в которой работав Носов, перевел его в новое структурное подразделение, поскольку там нужны опытные сотрудники. Носов отказался от перевода, так как ему было неудобно добираться до нового места работы. Работодатель объяснил, что перевод обязателен и согласия Носова не требуется.

Прав ли в данной ситуации работодатель?

+1
Ответы (1)
  1. 13 декабря, 07:43
    0
    Не прав. Согласно ТК РФ перевод на другую работу допускается с письменного согласия работника.
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «Руководитель организации, в которой работав Носов, перевел его в новое структурное подразделение, поскольку там нужны опытные сотрудники. ...» по предмету 📙 Право, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы