За неоднократные опоздания на работу сотруднику Н. был объявлен выговор. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что речь идёт о дисциплинарной ответственности.
•1) характеризуется отношениями служебной подчинённости
•2) направлена на формирование у граждан мотивов, побуждающих соблюдать законные требования
•3) отличается принудительно-правовым храктером
•4) ориентирована на предупреждение новых правонарушений.
Ответы (1)
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «За неоднократные опоздания на работу сотруднику Н. был объявлен выговор. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что ...» по предмету 📙 Право, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы
Помоги с ответом
Помогите решить! По уравнениям движения определить начальную координату тела и проекции векторов в начальной скорости и ускорения: A. x=-5+2t+5t^2, Xo =, Vox =, ax= B. x=-2t+2t^2, Xo =, Vox =, ax=
Нет ответа
Найдите 5sin a, если cos a=2 корень из 6 деленый на 5.
Нет ответа
При получении алюминия электролизом раствора Al2 О3 в расплавленном веществе проходил ток 20 кА при напряжении на электродах в 5 В. Найти время, в течение которого будет выделена 1 т алюминия.
Нет ответа
Выпишите расставляя знаки препинания, сначало сложносочинённые, а потом сложноподчинённые предложения. составьте схемы предложений. 1. я понял что лётчик должен знать свойства воздуха все его наклонности и капризы. 2.
Нет ответа
Два тела движутся согласно законам х₁=-4 + 2t + t² и х₂=6 - 8t + t². Чему ровна относительная скорость тела в момент встречи?
Нет ответа