14 января, 18:21

За неоднократные опоздания на работу сотруднику Н. был объявлен выговор. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что речь идёт о дисциплинарной ответственности.

•1) характеризуется отношениями служебной подчинённости

•2) направлена на формирование у граждан мотивов, побуждающих соблюдать законные требования

•3) отличается принудительно-правовым храктером

•4) ориентирована на предупреждение новых правонарушений.

0
Ответы (1)
  1. 14 января, 20:16
    0
    Скорее всего 1-ое, так как остальное в целом ко всем видам отвественности подходит
Знаешь ответ?
Не уверен в ответе?
Найди верный ответ на вопрос ✅ «За неоднократные опоздания на работу сотруднику Н. был объявлен выговор. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что ...» по предмету 📙 Право, а если ответа нет или никто не дал верного ответа, то воспользуйся поиском и попробуй найти ответ среди похожих вопросов.
Искать другие ответы